Vendredi 4 février 2011
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12:05
SENIOR ✶ ACTION
met ses locaux à votre disposition pour recevoir vos clients
au centre de Paris
219 rue Saint-Honoré
Métro : Tuileries, Opéra, Pyramides, Palais-Royal
Bus : 21, 27, 29, 39, 81 , 95,
25 mètres carrés
Un espace salon pour recevoir
-vos clients individuels
-vos groupes jusqu'à 10 personnes
un lieu intime et chaleureux pour vos entretiens individuels la
version groupes
À louer sur la base de 15 € l'heure
Un espace salle à manger pour organiser
-des diners (6 à 7 personnes)
-des petits-déjeuners
Disponible tous les jours y compris le week-end.
Matériel fourni
pour les réunions
paper-board
wifi
Tél. 06 75 79 72 40
dany.ledu@noos.fr
Par dany le du
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Lundi 10 janvier 2011
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10:15
Par dany le du
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Lundi 31 mai 2010
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06:00
« Dites donc Monsieur le recruteur,
pourquoi ma candidature n’a
t-elle pas été retenue ? » Mettons nous cinq minutes à la place de celui qui doit vous répondre… Pas
évident !
Je ne suis pas certain que l’on puisse tirer un enseignement fiable de sa réponse.
En effet, comment s’assurer
qu’il n’a pas cherché à botter en touche ?
-«
C’est la décision de l’employeur, sinon moi je vous aurais choisi» !
Comment savoir si le recruteur a souhaité ne pas vous peiner davantage ?
-«
Votre candidature est vraiment excellente, mais vous êtes sur dimensionné pour le poste»
Comment déterminer la part de vrai, d’arrangement ou de mensonge dans le motif
qu’il met en avant ? Et bien, je n’ai pas de réponse
à cette question, je ne crois pas
qu’une candidature soit écartée pour une raison spécifique, elle l’est généralement parce que
d’autres ont été plus
impactantes et rassurantes.
Et puis, n’oubliez pas que le point de vue d’un recruteur n’est pas le point de vue de tous les recruteurs ! Par conséquent, ce qui peut déplaire chez l’un n’est pas forcément à écarter d’office
! Difficile de s’y retrouver ? Non, pas vraiment, à condition de faire preuve de bon sens.
Vous l’aurez compris, si vous recevez un courrier vous annonçant que votre candidature n’a pas été retenue, je vous invite à rester calme et ne pas forcément appeler le recruteur pour en savoir
davantage, cela ne vous servirait pas à grand’chose.
Pierre Denier vous aide bénévolement à réaliser vos CV et lettres de motivations
et à préparer vos entretiens. Il fait profiter Senior Action de son expérience et des publications de son
blog.
Par dany le du
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Vendredi 28 mai 2010
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06:00
L’anglais n’est pas votre fort… ! Vous
trichez un peu sur votre niveau de maîtrise, juste capable de décortiquer un courrier à condition d’avoir un bon dictionnaire à vos côtés. Vous vous dîtes : « j’attendrai d’être en poste pour me
payer une bonne formation », ou bien « Si je n’ai pas besoin de parler, je devrais pouvoir limiter la casse en faisant corriger mes mails à mon ancien professeur d’anglais… comment s’
appelle-t’il déjà ? ». Bref, vous marchez sur des œufs, prenant le risque de vous
décrédibiliser totalement.
Que faire alors ? Prendre le problème à bras le corps et tout tenter pour améliorer votre niveau de pratique d’au moins une langue étrangère (disons l’anglais au hasard) avant d’intégrer votre
nouveau poste, l’objectif étant bien entendu de vous « décoincer » rapidement et de vaincre votre éventuel complexe linguistique. Vous savez que j’ai raison, si, si, vous le savez au fond de
vous.
Alors, n’attendez plus, courez chez votre libraire, faites vous conseiller (je vous invite à passer du temps du côté des romans pour les adolescents en langue anglaise), mettez tout en œuvre pour
travailler chaque jour votre anglais. Une période d’inactivité professionnelle, c’est une fenêtre ouverte sur la mise à niveau de l’ensemble de vos connaissances, alors ne vous en privez pas
!
Un conseil en passant, une excellente façon d’habituer votre oreille à la langue de
Shakespeare ou de
Presley : visionner un
DVD en version originale accompagnée des sous-titres en anglais. Vous
serez étonné de constater - non sans plaisir – que vous êtes totalement BILINGUE !
Pierre Denier vous aide bénévolement à réaliser vos CV et lettres de motivations
et à préparer vos entretiens. Il fait profiter Senior Action de son expérience et des publications de son
blog.
Par dany le du
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Jeudi 27 mai 2010
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06:00
- "Bien, Madame Mercier, votre candidature
m'intéresse, vous semblez présenter toutes les aptitudes et compétences que nous recherchons, vraiment, vous êtes la première personne nous présentant tous ces gages de sérieux, de rigueur.
Pourriez-vous s'il-vous-plaît me laisser votre adresse électronique, je vous enverrai rapidement une convocation pour une nouvelle entrevue".
A ces mots, Madame Mercier ne se sent plus de joie, et pour montrer sa belle voix, elle répond :
-"oui, bien sûr mon e-mail est Lolita69@youpi.fr en minuscule et tout attaché !"
- "Plaît-il ? Lolita... avez-vous dit?" glisse t'il la gorge nouée...
Cette situation n'est pas si anecdotique, se répète même fréquemment. Tout ce qui va sans dire va mieux en le disant alors, je le dis et le redis, jouez la carte du professionalisme, jusqu'au
bout, dans ses moindres détails. Offrez-vous une adresse électronique sérieuse prénom.nom@truc.fr, digne de votre candidature.
Pierre Denier vous aide bénévolement à réaliser vos CV et lettres de motivations
et à préparer vos entretiens. Il fait profiter Senior Action de son expérience et des publications de son
blog.
Par dany le du
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